Вдруг выяснилось, что перед расчетом прошлый работодатель сделал удержание за использованный отпуск. Все по закону, но можно ж было предупредить хотя бы... Эх.
По какому-такому закону, дядь, ты чё? Компенсацию за неиспользованные я сам получал, но вычитать за уже предоставленный очередной - это совсем что-то новенькое. Это и есть наш теперь новый "трудовой кодекс"? Забавно, но всё равно дурь.
Я сам неприятно удивился, но так в законе. Единственная увертка - это если работодатель забудет при расчете об этой фиче, то потом не сможет от тебя ничего получить. То есть по закону он тебе как бы авансом за еще недоработанный тобой год выдает очередной отпуск. И если ты после этого увольняешья, то "перегуленное" он себе возвращает. Оно как бы логично, но воспринимается действительно как дурь.
no subject
Date: 2011-08-23 07:37 am (UTC)no subject
Date: 2011-08-23 07:42 am (UTC)no subject
Date: 2011-10-24 09:57 am (UTC)